Schwerin. Im Streit um die befristete Beschäftigung einer Postmitarbeiterin über 17 Jahre hinweg hat es überraschend eine Einigung gegeben. Der Prozess am Arbeitsgericht Schwerin endete am Freitag mit einem Vergleich. Die Post AG bot der 41-Jährigen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem 1. Juli an. Die Frau hatte gegen das Unternehmen geklagt. Nach 88 befristeten Arbeitsverträgen seit
1997 war ihr im April ein weiterer versagt worden. Der Vergleich kann von beiden Seiten bis zum 25. Juni widerrufen werden.
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