Nürnberg.

Wer ein geringes Selbstwertgefühl hat, kann die Arbeit anderer häufig nur schwer wertschätzen. Umgekehrt fällt es jenen, die ihren Selbstwert kennen, leichter, andere zu loben. Das berichtet „Faktor A – Das Arbeitgebermagazin“ (Ausgabe 4/2015) der Bundesarbeitsagentur. Damit Mitarbeiter wertschätzend behandelt werden, ist es deshalb wichtig, dass Vorgesetzte sich mit der eigenen Person beschäftigen. Mancher kann nicht richtig einschätzen, wie gut er andere loben kann. Hier hilft es, eine Vertrauensperson zurate zu ziehen.