"Wir öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber"

Ausnahmesituation durch (bevorstehenden) Jobverlust

Veränderungen der Berufs- und Lebenssituation sind oft unvermeidbar und stets mit starken Emotionen verbunden. So stellt uns beispielsweise ein Jobverlust vor eine Ausnahmesituation und verunsichert sogar grundsätzlich selbstbewusste Menschen enorm.

Die Trennung vom Arbeitgeber kann dabei vielerlei Gründe haben. Ob aus eigenem Antrieb, als Folge einer Umstrukturierung oder eines Wechsels des direkten Vorgesetzten: Ein Trennungsprozess und die bevorstehende Orientierungsphase stellen Betroffene in jedem Fall vor große Herausforderungen. Vor allem auf der Führungsebene führt eine Kündigung und die damit verbundene berufliche Neuorientierung zudem oft zu großen Selbstzweifeln, welche die Angst vor Arbeitslosigkeit weit überschreiten. Fragen und Befürchtungen häufen sich. Was passiert, wenn ich den Anschluss verliere oder mit Mitte 50 auf das Abstellgleis gerate? Ist das der Anfang vom Ende der Karriere? Auch eine mögliche Verschlechterung des Gehalts und der Arbeitsbedingungen führen zu schlaflosen Nächten.

Um das Selbstwertgefühl zurückzuerlangen und keine Jobchancen zu verspielen, lohnt es sich, den Weg zur neuen Anstellung mit einem Experten auf diesem Gebiet zu begehen, der ein ehrliches und offenes Feedback zu Stärken und Schwächen sowie eine realistische Einschätzung des eigenen Potenzials am Arbeitsmarkt gibt.

Outplacement für Manager – in Hamburg und Norddeutschland

Martens Outplacement in Hamburg hat sich auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managern spezialisiert. Denn für Entscheider, die in einer Metropolregion wie Hamburg eine neue Tätigkeit suchen, ist der Arbeitsmarkt innerhalb einer Branche relativ eng. Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, eine neue Aufgabe zu finden – obwohl der Arbeitsmarkt boomt und Fachkräftemangel herrscht. Häufig fehlen Kontakte zu Headhuntern und Unternehmen, moderne Bewerbungsunterlagen, Erfahrungen auf Portalen wie LinkedIn und Xing oder schlicht Einladungen zu Vorstellungsgesprächen.

Fahrplan zum neuen Job

Führungskräfte auf der Suche nach einem neuen Job werden im Rahmen einer Outplacement Beratung Schritt für Schritt begleitet und durchlaufen einen strukturierten Prozess, der individuell an ihre Bedürfnisse und Anforderungen angepasst wird – auf Wunsch auch online per Video-Calls, um Reisezeiten auf ein Minimum zu reduzieren. Der Zugang zu attraktiven Arbeitgebern und das Knüpfen neuer Kontakte werden erleichtert, die berufliche Existenz und die nahtlose Fortsetzung der beruflichen Laufbahn gesichert.

"Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir bringen Ihre Stärken auf den Punkt und öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber", so Inhaber Matthias Martens.

Nutzen für den Klienten auf einen Blick

• Gelegenheit, im geschützten Dialog unter 4 Augen, den Trennungsprozess zu reflektieren, Sie verlassen Ihren ehemaligen Arbeitgeber ohne Groll und bewahren Ihre Integrität und Selbstachtung
• Im Verlauf der Potenzialanalyse bringen wir gemeinsam Ihre Stärken auf den Punkt und entwickeln einen roten Faden für Ihren Werdegang
• Mit Hilfe der Karriereberatung erarbeiten Sie sich eine neue Perspektive und klare berufliche Zielvorstellungen
• Sie entwickeln eine systematische Bewerbungsstrategie für den offenen Stellenmarkt, damit Ihnen keine Stellenausschreibung entgeht
• Überzeugende Bewerbungsunterlagen wecken Interesse bei potenziellen Arbeitgebern
• Sie werden von Active Sourcing Recruitern in den beruflichen Netzwerken gefunden und aktiv auf vakante Stellen angesprochen
• Sie erhalten Kontakt zu den relevanten Headhuntern Ihrer Branche
• Sie finden den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und kommen diskret mit Personalentscheidern in Unternehmen ins Gespräch
• Mit Hilfe des intensiven Interviewtrainings überzeugen Sie in Ihren Vorstellungsgesprächen Ihre Gesprächspartner mit einem souveränen und authentischen Auftritt
• Sie nutzen Ihre Probezeit und gewinnen das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten
• Sie vermeiden einen Karriereknick und setzen Ihre Karriere erfolgreich fort

Eine berufliche Neuorientierung ist ein intensiver Prozess, bei dem Sie vieles hinterfragen, neue Antworten finden, aber auch Rückschläge erleiden werden. Eine Outplacement Beratung hilft, den notwendigen Mut und die benötigte Stärke zu erlangen, um die Herausforderung bestmöglich zu meistern. "Als psychologisch geschulter Coach, langjähriger Personalleiter und Kenner des Arbeitsmarktes stehe ich Ihnen dabei zur Seite", so Martens.

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