Glinde/Bargteheide (st). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist mittlerweile nicht mehr allein ein Thema der Mütter, sondern auch der Väter.
Das ist ein Ergebnis des jüngsten Erfahrungsaustausches der Fördermitglieder der Stiftung "Beruf und Familie Stormarn". Seit 2012 unterstützt die Stiftung Stormarner Unternehmen durch Betreuungsangebote für Kinder und Senioren. Thema der Konferenz war "Väter im Unternehmen".
"Wir stellen auch bei uns den Trend fest, dass fast alle Mitarbeiter, auch die Väter, Elternzeit nehmen wollen", berichtet Nadine Abraha, Personalleiterin bei Alfa Laval Mid Europe in Glinde. "Zumindest die klassischen zwei Vätermonate sind bei uns mittlerweile Usus. Bei Führungskräften kommt es noch vereinzelt vor." Das Unternehmen beschäftigt 200 Mitarbeiter in Glinde, an allen Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz etwa 260. Die Personalleiterin arbeitet selbst gerade in Teilzeit. "In der Führungsebene leben wir allerdings auch vor, wie wichtig uns diese Kultur, die Vereinbarkeit von Familie und Job ist", bekräftigt Nadine Abraha.
Volker Baisch, Geschäftsführer der Hamburger Väter gGmbh, referierte. Er berichtete unter anderem, dass 2009 von 400 befragten Geschäftsführern 78 Prozent angaben, dass sie den Rollenwandel bei ihren Mitarbeitern wahrnehmen. 76 Prozent sagten, Väter wollen heute das Aufwachsen ihrer Kinder stärker miterleben als früher. 71 Prozent denken, dass Väter heute auch Arbeit und Familienleben besser miteinander vereinbaren wollen.
Die Teilnehmer der Konferenz bestätigten den Trend, den Baisch mit Zahlen belegte. Grundsätzlich brenne den Mitarbeitern das Thema noch immer auf den Nägeln. "Deshalb haben wir auch den Vertrag mit Beruf und Familie Stormarn abgeschlossen", sagte Nadine Abraha. Die Stiftung zählt mittlerweile mehr als 40 Fördermitglieder. Sie bietet den Beschäftigten ihrer Mitglieder beispielsweise seit 2012 eine Betreuung für Kinder in Notfällen oder zu Sonderzeiten, etwa während Fortbildungen, an, seit 2013 ein Ferienprogramm sowie auch Unterstützung dabei, Beruf und Pflege von Angehörigen zu vereinbaren.