Veranstaltungen sollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Stade. Der Fachkräftemangel nimmt wegen der demografischen Entwicklung in Deutschland immer dramatischere Züge an. Die berufliche Weiterbildung wird laut der Industrie- und Handelskammer Stade (IHK) daher künftig noch wichtiger werden. Für Einzelpersonen wie auch für Unternehmen gelte dann die Maxime: Wer sich weiterbildet, bleibt am Ball, und wer am Ball bleibt, der wird auch weiterhin ganz vorn mitspielen.

Unter diesem Motto hat die IHK Stade jetzt ihr neues Weiterbildungsprogramm für das Jahr 2012 vorgestellt. Es enthält auch in diesem Jahr eine Fülle an Seminaren, Fortbildungskursen und Lehrgängen, die helfen sollen, dem Fachkräftemangel sinnvoll zu begegnen. Darunter finden sich ebenso altbewährte wie auch neue Angebote.

Zu den meistgefragten Angeboten gehören laut der Kammer das IHK-Führungstraining, die "Fortbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt" sowie Seminare für das Rechnungswesen und die Unternehmensführung. Dazu kommen neue Kurse, etwa die angebotenen IHK-Zertifikatslehrgänge "Die Sekretärin als Chefassistentin" und "Besser verkaufen". Auch auf die neuesten unternehmensrechtlichen Entwicklungen wird in dem neuen Angebot der Kammer ausführlich eingegangen, etwa im Seminar zur elektronischen Steuerbilanz. Zudem wurde der Bereich der Aufstiegsfortbildungen ausgeweitet, sodass im Jahr 2012 eine Vielzahl neuer Industriemeister-Kurse und Fachwirt-Lehrgänge bei der Kammer beginnen werden.

Besonders umfangreich ist im Jahr 2012 auch das Angebot für Auszubildende. Das nicht ohne Grund, denn eine Studie der Kammer hat gezeigt, dass viele Jugendliche schon bei der Auswahl des Ausbildungsbetriebs inzwischen genau darauf achten, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es in den jeweiligen Betrieben gibt. Auch für die eigene Fachkräftesicherung sei es daher umso wichtiger, bereits bei den Auszubildenden mit der Weiterqualifizierung zu beginnen. Die IHK biete hier diverse Optionen.

Mit der Initiative "Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen" können auch Mitarbeiter von kleinen und mittleren Unternehmen gezielt finanzielle Förderung im Rahmen der Weiterbildung erhalten. Auch Inhaber von Kleinstunternehmen können laut der IHK auf diese Art mit bis zu 5000 Euro im Jahr gefördert werden.