Unternehmens- und Steuerberater, Finanzdienstleister, Vermögensverwalter oder IT-Consultants: Beratungs-Berufe bieten viele Entfaltungsmöglichkeiten. Wie die Liste der Top-Arbeitgeber in dieser Kategorie zeigt, dominieren neben klassischen Unternehmensberatungen vor allem IT-Firmen.

Die Firma Pütz und Partner steht für die Unternehmensberatung konservativer Prägung. Hamburgs mit 100 Mitarbeitern größte Management-Beratung der Hansestadt hat sich auf die Umsetzung strategischer Konzepte spezialisiert. "Unsere Aufgabe ist es, die großen Ideen zu operationalisieren", sagt Vorstandsmitglied Hubert Ramcke, der auch für die Personalplanung und -entwicklung verantwortlich ist.

Wegen des hohen Anspruchs an Fachkompetenz und persönlicher Reife stellt Pütz und Partner ausschließlich Mitarbeiter mit acht- bis zehnjähriger Berufserfahrung ein. "Idealerweise haben sie ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium absolviert und Projekterfahrung in Unternehmen gesammelt." Derzeit sucht er mindestens acht neue Mitarbeiter. "Wir wollen weiter wachsen."

Nielsen und Partner steht für die wachsende Bedeutung der IT-Beratung innerhalb der Branche. Das Unternehmen berät Großkunden bei der Entwicklung und Einführung branchenspezifischer Software-Lösungen. Folglich sucht es sein Personal auf dem Arbeitsmarkt rarer IT-Spezialisten.

Um sich als Arbeitgeber interessant zu machen, stellt Geschäftsführer Gerd Klaasen vor allem seine maßgeschneiderte Personal-Entwicklung heraus.

Klaasen rekrutiert den Nachwuchs bevorzugt aus den Absolventen des Fachbereichs Wirtschaftsinformatik an Universitäten. Schulungsprogramme sorgen nach der Probezeit für den Feinschliff. "Unsere Mitarbeiter haben es mit anspruchsvollen Kunden zu tun, die ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erwarten", so Klaasen. Das bedingt allein die fast permanente Anwesenheit der Berater vor Ort. Klaasen: "Hier ist Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick gefragt, um die Situation im Sinne aller Beteiligten zu klären. Die Trainings dienen unseren Mitarbeitern als Unterstützung für ihre tägliche Arbeit und stärken auch den inneren Zusammenhalt des Teams."