Hamburg.

Hamburger Unternehmen gehen ungewöhnliche Wege, um Fachkräfte anzulocken. Der neue Trend heißt „Vertrauensurlaub“. Der Beschäftigte kann selbst wählen, wann und wie lange er Urlaub nimmt. Schriftliche Anträge und die Zustimmung des Chefs sind nicht mehr notwendig. Doch Gewerkschafter und Wissenschaftler warnen: Vertrauensurlaub führe nicht selten dazu, dass zu wenige freie Tage genommen würden.

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