Hittfeld.
18 junge Menschen beginnen zum 1. August ihre Ausbildung und damit ihren Start ins Berufsleben bei der Laurens Späthmann Holding. Sie werden in den einzelnen Tochterunternehmen des Familienunternehmens mit Sitz in Hittfeld ausgebildet. Zum 1. August 2016 begrüßt die Laurens Spethmann Holding (LSH) 18 junge Menschen, die in den Tochterunternehmen des Familienunternehmens mit Sitz in Hittfeld in ihr Berufsleben starten.
Die Ostfriesische Tee Gesellschaft (OTG) erwartet zwei angehende Industriekauffrauen, zwei duale Studenten sowie zwei Jahrespraktikanten. Beim LSH-Tochterunternehmen Milford Tea in Buchholz beginnen zwei Jugendliche ihre Ausbildung zum Industriemechaniker. Und die unternehmenseigene Ausbildungsfirma „OTG Zukunft durch Ausbildung“ (OTG ZdA) bietet wie im Vorjahr insgesamt zwölf angehenden Fachlageristen einen Ausbildungsplatz.
Als traditionelles Familienunternehmen ist die Laurens Spethmann Holding von der Philosophie ihrer Eigentümer geprägt. Ein individueller Recruiting-Prozess, die intensive persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildungsphase durch Führungskräfte, die Stärkung des Teamgeistes und die Möglichkeit für Auszubildende und Mitarbeiter, schon früh Verantwortung zu übernehmen und sich menschlich und fachlich weiter zu entwickeln, stehen dabei im Mittelpunkt. Dazu kommt die gelebte soziale Verantwortung des Familienunternehmens. So engagiert sich die LSH mit dem preisgekrönten Projekt „Zukunft durch Ausbildung“ bereits seit 2004 erfolgreich für die qualifizierte Ausbildung junger Menschen, die zwar viel Motivation mitbringen, es aber auf dem ersten Arbeitsmarkt schwer haben.
Für alle Neuankömmlinge in den Tochterunternehmen der LSH gilt auch in diesem Jahr, dass sie zum Start beim aufregenden Übergang von der Schulwelt in die Unternehmenswelt an einem Einführungsseminar teilnehmen. Dabei können sich die Jugendlichen aus den einzelnen Betriebsstätten kennenlernen und die unterschiedlichen Unternehmensbereiche in lockerer Atmosphäre entdecken. Das Einführungsseminar ist ein Projekt, das von den Ausbildungsanfängern des Vorjahres organisiert wird. Hierbei können sie ihre eigenen Ideen einbringen und bereits selbst gestalterisch Einfluss nehmen.