Neue Verfahren

Die Bewerbungsmappe hat ausgedient – so läuft's bei Unilever

Die Trainees Vincent Meyer und Vanessa Bloch im Unilever Haus in Hamburg

Die Trainees Vincent Meyer und Vanessa Bloch im Unilever Haus in Hamburg

Foto: Roland Magunia

Online-Spiele und Video-Interview statt Lebenslauf – Firmen setzen bei der Auswahl von Mitarbeitern zunehmend auf digitale Prozesse.