Karriere

Manager bescheinigen Frauen schlechtere Aufstiegschancen

Jeder zweite Personaler (55 Prozent) ist der Meinung, dass Frauen im Job weniger schnell aufsteigen als Männer, ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half. Den Grund sehen 65 Prozent in der mangelnden Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 39 Prozent beklagen eine zu hohe Sensibilität von Mitarbeiterinnen. 30 Prozent sind der Ansicht, dass Frauen der Wunsch im Weg steht, von ihren Kollegen gemocht zu werden.