Mitarbeiter

Chef darf genehmigten Urlaub nicht zurücknehmen

Mitarbeiter müssen es nicht akzeptieren, wenn der Vorgesetzte bereits genehmigten Urlaub zurücknehmen will, sagt Ingo Kleinhenz von der Arbeitnehmerkammer Bremen. Das sei nur in absoluten Ausnahmefällen möglich, etwa wenn es krankheitsbedingten Personalnotstand im Betrieb gibt, der nicht vorhersehbar war. Ausgeschlossen ist aber, dass die Firma einen Mitarbeiter wegen eines Notfalls aus dem Urlaub zurückholt. Das verstoße gegen zwingendes Urlaubsrecht, sagt Kleinhenz.