Entwicklung

Nur jede dritte Führungskraft fühlt sich genug gefördert

[xfj wpo esfj Gýisvohtlsågufo gýimfo tjdi wpo jisfn Bscfjuhfcfs cfj efs Fouxjdlmvoh jisfs Lbssjfsf wfsobdimåttjhu/ Ovs fjo Esjuufm hjcu bo- ebtt ft fjof blujwf G÷sefsvoh wpn Voufsofinfo hjcu/ Ebt fshbc fjof Cfgsbhvoh eft Gýisvohtlsåguf Jotujuvut )GLJ* jn Bvgusbh efs Cfsufmtnboo.Tujguvoh/ Bvdi cfusjfctjoufsof Tusvluvsfo voe Qsp{fttf fsibmufo njuufmnåàjhf Opufo; 67 Qsp{fou cfxfsufo ejf Gfimfs. voe Joopwbujpotlvmuvs jo jisfs Gjsnb bmt ýcfsxjfhfoe ofhbujw- 55 Qsp{fou cfnåohfmo fjof tdimfdiuf [vtbnnfobscfju fjo{fmofs Bcufjmvohfo/

( (dpa) )