Motivation

Berufliche Ziele immer positiv formulieren

Wer sich berufliche Ziele setzt, sollte sie sinnvoll formulieren: "Viele machen den Fehler, dass sie sich Vermeidungsziele vornehmen", sagt Motivationstrainer Dirk Schmidt. Das gehe nach hinten los: "Das ist wie beim Golfen, wenn ich über einen Graben schlagen muss und denke: 'Bloß nicht ins Wasser schlagen.' Wo landet der Ball? Im Wasser!" Beschäftigte sollten sich "Anstrebungsziele" setzen. Sie nehmen sich also vor, früher Feierabend statt weniger Überstunden zu machen. Oder mehr zu delegieren, statt sich weniger Arbeit aufhalsen zu lassen.