Anzeige

Experten im Fokus

Anzeige
Personalberatung

Personalberatung & Headhunting für den norddeutschen Mittelstand

Wenn eine Stelle im eigenen Unternehmen neu geschaffen wird oder in naher Zukunft vakant wird, geht es darum, diese Position bestmöglich zu besetzen. Bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten helfen Personalberater wie die des erfahrenen Dienstleisters HOFFMANN MELCHER PARTNER (HMP). In einem Markt, in dem Fach- und Führungskräfte immer gesuchter und umworbener werden, kann ein kompetenter Personalberater, auch Headhunter genannt, beim Recruiting den entscheidenden Unterschied machen. Das ist die Suche nach dem vierblättrigen Kleeblatt.

Die Ausgangslage ist höchst unterschiedlich. „Manche Unternehmen waren selbst schon länger erfolglos auf der Suche, andere kontaktieren uns bereits vor Entstehung einer Vakanz“, so Henning Hoffmann, Geschäftsführer von HOFFMANN MELCHER PARTNER. Das Unternehmen hat sich auf die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften für mittelständische Unternehmen im norddeutschen Raum spezialisiert und agiert seit vielen Jahren erfolgreich am Markt. Egal, bei welcher Ausgangssituation die HMP Personalberatung ein Projekt beginnt, die Basis eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses ist eine offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie das ganzheitliche Verständnis der Vakanz. Zwischen suchendem Unternehmen und Personalberater muss im Detail abgestimmt sein, welche fachlichen Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale ein Kandidat mitbringen muss. Nur so kann eine gezielte und letztendlich erfolgreiche Suche stattfinden.

Hier arbeiten die Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER mit einem eigenen 5-Phasen-Rekrutierungsmodell. Dieses strukturiert jeden Rekrutierungsprozess von der Definition der Vakanz bis zur Integration des eingestellten Kandidaten in das Unternehmen. Zur Identifikation potentieller Kandidaten nutzen die Personalberater neben der klassischen Direktansprache natürlich ihr langjährig aufgebautes eigenes Netzwerk, greifen jedoch auch gezielt auf Datenbanken und Social Media zu, und nutzen die klassische Positionierung bei führenden Job-Portalen. Die Multikanalsuche, wie Henning Hoffmann sie nennt, bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Kandidatenidentifizierung. „Für uns ist es wichtig, parallel unterschiedliche Rekrutierungswege zu nutzen, um effizient die bestmögliche Kandidatenbasis zu erreichen“, so der erfahrene Personalberater. Es sei dabei heute mehr denn je eine große Herausforderung das meist gewünschte vierblättrige Kleeblatt zu finden.

Kommt ein identifizierter Kandidat für die Vakanz in Frage, finden die erfahrenen Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER gezielt heraus, ob auch auf Kandidatenseite Interesse besteht, den Arbeitgeber zu wechseln. Hier ist das persönliche Gespräch ein entscheidender Faktor. In einem strukturierten Interview erfassen Henning Hoffmann und seine Kollegen auf der einen Seite alle relevanten Informationen zu Fähigkeiten und Persönlichkeit des Kandidaten, auf der anderen Seite informieren und begeistern sie diesen für die mögliche neue berufliche Aufgabe. Hier sieht Henning Hoffmann einen Zeitenwandel: „Die Kandidaten wollen heute von der neuen Aufgabe und dem neuen Arbeitgeber persönlich begeistert werden. Sonst wechselt kaum eine Fach- oder Führungskraft den Arbeitgeber.“ Im Nachgang zu den persönlichen Interviews präsentieren die Berater von HMP idealerweise drei bis fünf Kandidaten. „Nach erfolgter Präsentation stehen wir mit unseren Mandanten mit Know-how in den Vorstellungsgesprächen und bei Vertragsverhandlungen zur Seite“, so Henning Hoffmann.

Die langjährige Erfahrung, die mittelständische Prägung und die hohe Flexibilität machen die HMP Personalberatung zu einem starken Partner bei der Rekrutierung und beim Headhunting. Dabei ist das Unternehmen breit aufgestellt, verfügt über Kompetenzen sowohl im kaufmännischen Bereich als auch auf technischer Seite, unter anderem im Baugewerbe oder in der Dienstleistungsbranche. Loyalität und eine unternehmerische Denk- und Handelsweise auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten führen genauso zu gegenseitigem Vertrauen, wie das transparente und erfolgsorientierte Honorarmodell. HOFFMANN MELCHER PARTNER steht seinen Kunden stets zur Seite, auch wenn die Zeit drängt. Unter Druck entstehen schließlich Diamanten oder in diesem Fall vierblättrige Kleeblätter.

Hier finden Sie uns:

 

 

Kontakt

 

 

 

 

HMP Personalberatung GmbH & Co. KG

Christoph-Probst-Weg 4

20251 Hamburg

Tel: 040 46637840

Kontakt@HoffmannMelcher.de

www.hoffmannmelcher.de

Schwerpunkte

 

Personalberatung Hamburg

Führungskräfte Mittelstand

Headhunter Hamburg

 

Bürozeiten

 

Vormittag

übliche Bürozeiten

Nachmittag

übliche Bürozeiten