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HAYS AG

Foto: HAYS AG

Ohne Zweifel, die Digitalisierung hat großen Einfluss auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Doch anders als lange Zeit befürchtet, bietet die digitale Transformation mehr Chancen als Risiken und weist tatsächlich zahlreiche positive Beschäftigungseffekte auf. Das geht aus der aktuellen Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) in Zusammenarbeit mit Hays hervor.

Der HR-Report 2019 mit dem Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung zeigt auf: die Digitalisierung trägt nicht zur massiven Vernichtung von Arbeitsplätzen bei. Im Gegenteil, Unternehmer erkennen positive quantitative Beschäftigungseffekt vor allem in den Bereichen IT, Forschung und Entwicklung, Vertrieb sowie dem Kundenservice. Denn der digitale Wandel dringt immer weiter in die Unternehmen vor und erhöht die Chancen vieler Menschen, neue Aufgaben anzugehen und die Arbeitsprozesse zu verändern.

Das sieht die Mehrheit der Befragten: Die Digitalisierung wird viel eher als Chance gesehen als eine Bedrohung. Als Mittelwert werden 60 Punkte auf einer Skala von 0 (die Vernichtung von Arbeitsplätzen) bis 100 (die Schaffung neuer Arbeitsplätze) erreicht. Natürlich hat die Digitalisierung – so der Tenor - einen großen Einfluss auf sämtliche Arbeitsabläufe und verändert dadurch bestimmte Arbeitsbereiche unterschiedlicher Berufsgruppen. Eine lebenslange Fort- und Weiterbildung ist bei gleichzeitiger Lernbereitschaft unabdingbar, um den Herausforderungen der Zukunft nachhaltig gerecht werden zu können.

Dieser Wandel hat großen Einfluss auf die Arbeitsweise von Personaldienstleistern. Die Nachfrage nach digitalen Experten aus vielen Unternehmen steigt kontinuierlich an. Daher ist es notwendig, als externer Partner über ein breites Netzwerk an Experten zu verfügen und im ständigen Kontakt mit ihnen zu stehen. Auf diesem Feld ist der Recruiting-Experte Hays seit Jahren aktiv: um bei Kundenanfragen schnell und unbürokratisch auf die passenden Fachkräfte zugreifen zu können.

In den Karrierefeldern Construction & Property, Engineering, Finance, Healthcare, Information Technology, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing rekrutiert Hays Spezialisten für Unternehmen. Auf Zeit, für Projekte oder in Festanstellung. Die jahrelange Erfahrung und die individuellen Auswahlprozesse machen Hays zum direkten Ansprechpartner für Unternehmen, die auf der Suche nach Führungs- und Fachkräften sind. Umgekehrt bietet Hays für Spezialisten berufliche Chancen und agiert als Türöffner für den nächsten Karriereschritt. Dabei wissen die Fachleute von Hays stets, welche digitalen Herausforderungen in Unternehmen anstehen und welche Experten sie dafür benötigen. Denn als eines der größten Unternehmen der Branche weiß Hays um seine Verantwortung in Zeiten der Digitalisierung.

Kontakt

 

 

HAYS AG

Brandstwiete 1

20457 Hamburg

Tel:  040-300 85 90

hamburg@hays.de

www.hays.de

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