Ausbildung
Wer Lehrlingen Feedback gibt, sollte konkret werden
Ausbilder sollten Lehrlingen eine möglichst konkrete Rückmeldung auf ihre Leistung geben. Am besten werden Zahlen, Daten und Fakten genannt, empfiehlt Birgit Lachenmaier vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag in der Zeitschrift "position" (1/2012). Denn dann laufen der Ausbilder und der Lehrling nicht so leicht Gefahr, sich misszuverstehen. Der Ausbilder sollte außerdem versuchen, das Feedback in der Ich-Form vorzutragen. So könne er etwa sagen: "Ich hatte den Eindruck, dass du ..." Dann fühle sich der andere nicht so schnell persönlich angegriffen.
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