Jobinterview
Bewerber sollten sich als gleichwertige Partner sehen
Arbeitnehmer fühlen sich im Bewerbungsgespräch häufig als Bittsteller. Doch sie täten gut daran, sich als gleichberechtigte Partner zu sehen, sagt Karriere-Expertin Carolin Lüdemann. Nur dann trauten sich Arbeitnehmer nachzufragen und könnten herausfinden, ob der Job tatsächlich zu ihnen passt. Personaler würden die angebotenen Stellen durchaus beschönigen. Jede nicht gestellte Frage sei darum eine verpasste Chance.
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