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So finden Sie Ihren Job
Für Ein- und Umsteiger, von der Standortbestimmung bis zum ersten Tag in der neuen Firma: Wir gehen mit Ihnen Schritt für Schritt zum neuen Job.
Foto: Picture Alliance
Für Ein- und Umsteiger, von der Standortbestimmung bis zum ersten Tag in der neuen Firma: Wir gehen mit Ihnen Schritt für Schritt zum neuen Job.
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Kandidaten im Jobinterview: Kleidung unpassend, Verhalten unhöflich, Antworten unbedacht - alles kann zur Stolperfalle werden
Die Gehaltsunterschiede sind hierzulande vor allem in den kleinen und mittelständischen Unternehmen sehr hoch.
Für Ein- und Umsteiger: Wir gehen mit Ihnen in den nächsten Wochen Schritt für Schritt zum neuen Job.
Ihr Werdegang gibt Auskunft über Ihre Fähigkeiten - und seine Gestaltung ist Ihre Visitenkarte.
Nur wer weiß, wofür er "brennt", findet auch seinen Platz in der Berufswelt - Anerkennung, Erfolg und Spaß inklusive.
Lernen Sie, zwischen den Zeilen der Jobangebote zu lesen. Bleibt etwas unklar: Greifen Sie ruhig zum Telefon, und fragen Sie nach.
Warten Sie nicht auf die richtige Stellenanzeige: Suchen Sie sich Ihre neue Firma doch selbst aus.
Der ideale Brief ist persönlich, kurz und ungewöhnlich - und er verrät, warum Sie der Beste für den Job sind.
Sie bewerben sich und kassieren nur Absagen? Da kann man schon mal den Mut verlieren. Aber so kommen Sie wieder auf die Beine.
Was antworten Sie auf die typischen Fragen? Mit welcher Einstellung gehen Sie ins Gespräch?
Im Interview kommt es auch auf Details an: zum Beispiel den Smalltalk vorweg und höfliche Gesten.
Diskutieren, sich präsentieren, dabei "echt" sein - darum geht es in dieser Prüfungssituation.
Wenn es keinen gibt: Schreiben Sie doch Ihren eigenen Einarbeitungsplan. So meistern Sie locker die ersten Tage.
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