Studie

Mehr Teilzeitstellen für Mütter

Deutsche Unternehmen wollen während des wirtschaftlichen Aufschwungs mehr Teilzeitjobs für Mütter schaffen.

An Supermarkt-Kassen arbeiten häufig Teilzeitkräfte.
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Fast die Hälfte der Unternehmen in Deutschland (48 Prozent) plant, in den kommenden zwei Jahren, mehr Teilzeitstellen für Mütter zu schaffen. Das ergab eine Studie von Regus, einem Anbieter von Arbeitsplatzlösungen. 11.000 Unternehmensvertreter aus 13 Ländern waren zu ihrer Personalplanung für 2010 und 2011 befragt worden.

Am mütterfreundlichsten zeigte sich Indien, wo 64 Prozent der Unternehmen planen, mehr Mütter einzustellen. Verhalten hingegen reagierten die Unternehmen in den Niederlanden: Dort erwarten nur 24 Prozent eine zunehmende Beschäftigung von Müttern. Die Niederlande verzeichnen damit die niedrigste Quote.

Doch obwohl Deutschland im internationalen Vergleich gut abgeschnitten hat - der Durchschnitt aller Länder liegt bei 44 Prozent -, besteht auch hier bei der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung für Mütter noch Nachholbedarf. In einer Studie des Weltwirtschaftsforums belegt Deutschland unter 58 Industrienationen bezüglich des Frauenanteils unter den Erwerbstätigen nur den 20. Platz. Hinsichtlich der Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen liegt Deutschland auf dem 28. Platz und in Bezug auf den Bildungsstand auf Platz 34. Angesichts der Tatsache, dass Deutschland in den meisten anderen Kategorien Spitzenplätze belegt, ist dies eine relativ schwache Leistung.

Das Ergebnis der Regus-Studie unterschied sich außerdem je nach Branche. Während im Banken- und Produktionssektor (je 47 Prozent) die Einstellung von mehr Müttern nach der Elternzeit geplant wird, sind in der Informations- und Kommunikationsbranche weniger Unternehmen dazu bereit (39 Prozent).

Zudem ergab die Studie, dass 77 Prozent der größeren Firmen (mit mindestens 1000 Mitarbeitern) mehr Mütter in Teilzeit beschäftigen wollen. Unter Unternehmen mit 250 bis 999 Mitarbeitern ist diese Bereitschaft mit 39 Prozent am geringsten. (HA)