Studie
Firmen missachten die Demografie
Aus der demografische Entwicklung Konsequenzen zu ziehen, fällt vielen Unternehmen schwer. In der Studie "Demografie Exzellenz - Herausforderungen im Personalmanagement" des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater gaben nur 29 Prozent der Firmen an, demografieorientiertes Personalmanagement als strategisches Ziel zu verfolgen. Nur gut ein Viertel der Befragten definiert, wie sich das Personal aus demografischer Sicht künftig zusammensetzen soll. Am stärksten engagieren sich Firmen bislang im Gesundheitsmanagement sowie bei Anreizsystemen und lebenslangem Lernen.
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