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Studie: Die Zusammenarbeit wird besser

29.05.2009, 01:42 Uhr 29.05.2009, 01:42 Uhr

Die Unternehmensberatung MORE hat zwölf Unternehmen zu ihren Erfahrungen mit Feedbacksystemen für Führungskräfte befragt. Ergebnisse:

- Führungskräfte werden sicherer durch den Abgleich von Selbst- und Fremdbild.

- Konflikte werden offener und können leichter bearbeitet werden.

- Führungskräfte nehmen ihre Führungsrolle deutlicher wahr.

- Defizite in der Führungskompetenz treten zutage.

- Führungskräfte erhalten auch ein Feedback zu ihrem Leistungsverhalten und ihrer Zielerreichung.

Quelle: Praxisstudie "Feedbacksysteme für Führungskräfte", Autor: Markus Werst, MORE - Management- und Organisationsentwicklung