Allianz: Die Abfindungsregelung

Der Versicherungskonzern Allianz will beim geplanten Abbau von 5000 Stellen in der für das Deutschland-Geschäft zuständigen Allianz Deutschland AG betriebsbedingte Kündigungen vermeiden und bietet den betroffenen Mitarbeitern deshalb unter anderem auch Abfindungen an. Die Höhe der Summe richtet sich nach Alter, Betriebszugehörigkeit und nach dem monatlichen Bruttoverdienst der betroffenen Mitarbeiter, wie Unternehmenssprecherin Viktoria Kranz dem Abendblatt sagte. Basis der Berechnung ist ein Bruttomonatsgehalt pro Jahr. Die so berechnete Summe wird mit einem Faktor multipliziert, der sich am Alter des Beschäftigten orientiert. Bei Mitarbeitern, die bis zu 25 Jahre alt sind, liegt dieser Faktor bei 0,9, bei über 25jährigen beträgt er 1,0, bei über 30jährigen 1,1. Für Mitarbeiter über 55 gilt der Faktor 1,2.

Nach diesem Rechenmodell würde ein Mitarbeiter, der 24 Jahre alt ist, fünf Jahre bei der Allianz beschäftigt war und monatlich brutto 3000 Euro verdient hat, 13 500 Euro als Abfindung erhalten. Ein 31jähriger Beschäftigter mit 3200 Euro brutto und zehn Jahren Betriebszugehörigkeit bekäme 35 200 Euro und ein 56-jähriger mit 30jähriger Zugehörigkeit und 4400 Euro brutto erhielte 158 400 Euro Abfindungszahlung. "Daneben erhalten Mitarbeiter mit unterhaltspflichtigen Kindern einmalig 3200 Euro pro Kind", so die Allianz-Sprecherin. Amtlich anerkannte Schwerbehinderte sollen zusätzlich 3500 Euro erhalten.

Die Allianz will zügig den Dialog mit den betroffenen Mitarbeitern beginnen. Wer ein Ausscheidungsangebot des Unternehmens innerhalb von drei Wochen nach dem ersten Gespräch darüber wahrnimmt, kann eine Extraprämie erhalten, die zwischen einem und fünf Bruttomonatsgehältern liegt. Auch hier richtet sich der Betrag nach der Betriebszugehörigkeit. Wer bis zu drei Jahre im Konzern beschäftigt ist, bekommt ein Gehalt zusätzlich, wer länger als 14 Jahre dabei war, erhält fünf Bruttomonatsgehälter. Detaillierte Informationen rund um den Sozialplan hat die Allianz in das firmeneigene Intranet gestellt. Zudem wurde eine konzerninterne Hotline für die Mitarbeiter eingerichtet.stü